Ethique et compliance
Getlink a mis en œuvre une politique d'éthique et de conformité qui accompagne au quotidien les décisions stratégiques, le management et les pratiques professionnelles du Groupe.
Ces valeurs sont partagées par les 3 500 collaborateurs du Groupe et toutes les parties prenantes.
Ethique et Droits de l’Homme
Depuis son origine, l’entreprise s’est construite autour de valeurs fondamentales qui assurent la cohésion et garantissent son avenir et son développement. Ces valeurs qui nous ressemblent et nous rassemblent sont intégrées quotidiennement dans les comportements professionnels de nos collaborateurs.
Getlink adhère aux plus hauts standards dans la conduite de ses activités dans le respect des droits de l’Homme, des droits sociaux et de l’environnement et notamment aux principes de :
- La Déclaration Universelle des droits de l’Homme
- L’Organisation Internationale du Travail (OIT)
- L’Organisation de Coopération et de développement Economique (OCDE)
- Le Pacte mondial des Nations Unies (Global Compact).
Programme Get Compliant
Pour incarner encore davantage les valeurs fortes de rigueur, d’intégrité et de responsabilité au sein du Groupe, Getlink poursuit le déploiement de son programme Get Compliant, lancé dès 2018, qui comprend notamment la diffusion de la Charte Ethique et Comportements auprès de l’ensemble des collaborateurs, de ses fournisseurs et de toutes les parties prenantes. Cette Charte présente de façon pédagogique les règles et comportements à adopter par tous, illustrés par des exemples concrets. Elle précise également les rôles des managers et des collaborateurs dans leurs pratiques professionnelles. Elle est complétée par un dispositif d’alerte (politique de lanceur d’alerte) et d’un programme spécifique de lutte contre la corruption et de sensibilisation aux pratiques éthiques. Ce programme est complété d’outils de prévention aux risques et s’appuie sur un dispositif comprenant des outils de sensibilisation et de formation.
Relations avec les fournisseurs
Getlink s’efforce d’établir des relations de confiance et de loyauté avec ses fournisseurs et de faire en sorte que ceux-ci adoptent une attitude responsable, en proposant des produits et services qui respectent tout au long de leur cycle de vie les lois sociales et l’environnement. Leurs conditions de production doivent s’inscrire dans le strict respect de la personne humaine et des règles internationales relatives au droit du travail, à la protection de l’enfance, à l’hygiène et à la sécurité. Les critères environnementaux, sociaux et éthiques sont évalués au cours des processus de sélection des fournisseurs du Groupe.
Ces exigences, c’est-à-dire les documents et informations que les fournisseurs doivent respecter pour travailler avec Getlink ou ses filiales, peuvent être modifiées ou mises à jour. Les fournisseurs doivent s’assurer qu’ils disposent de la dernière version de chaque document.
Les exigences propres à Eurotunnel sont disponibles sur le site https://www.eurotunnel.com/fr en pages Informations légales – Fournisseurs de même que les Conditions d’Achats.
Pour toute question sur ces exigences, contactez votre interlocuteur Achat ou écrivez à legal@eurotunnel.com.
Informations complémentaires
Le Conseil d'administration de Getlink
Il détermine collégialement les orientations stratégiques à long terme de l'entreprise et en contrôle la mise en œuvre.
Le Document d'Enregistrement Universel 2023
Lire les chapitres 4 sur le gouvernement d'entreprise et 6 notamment sur la responsabilité sociétale de Getlink.
La gouvernance
La gouvernance de Getlink s'inscrit dans une démarche constante de progrès conformément au Code Afep/Medef.
